为什么黑人心脏病专家如此重要又如此稀少

瑞秋·m·邦德(Rachel M. Bond)医生看到了黑人心脏病专家所能带来的不同。

她回忆起有一次她自愿在纽约布鲁克林一个以黑人为主的教堂做一个简短的演讲。她说，很多成员的心脏问题都没有得到治疗，因为他们觉得医生不理解他们，也不把他们当回事。

“在那次会议之后，你会惊讶地发现有多少女性和男性来我的诊所了解更多信息。他们觉得他们现在可以认同一位愿意花时间教育他们社区的医生，”邦德说。他们对那些表现出比他们以前更有同情心的人做出了回应，这些人可以与他们的生活方式和饮食联系起来，并可以帮助他们改变健康的生活方式。

邦德现在是亚利桑那州尊严健康妇女心脏健康项目的医学主任，他说，研究表明，少数族裔更喜欢长得像他们的医生，可以建立联系。

在非洲裔美国人中，这种联系尤其重要:他们的高血压发病率更高，死于心脏病的可能性也比白人同龄人更高。最近的一项研究表明，如果黑人医生给黑人男性看病，黑人男性和白人男性因心血管疾病死亡的差距可以缩小19%。

但很少有人有这样的机会。

根据美国心脏病学会的数据，尽管非洲裔美国人占人口的13%，但截至2015年，只有不到3%的心脏病专家是非裔美国人。这低于黑人医生的整体比例，美国医学院协会(Association of American Medical Colleges)称黑人医生的比例为5%。

伊西尔玛·费格斯(Icilma Fergus)博士是纽约西奈山心脏中心(Mount Sinai Heart)心血管差异科的主任，她也知道与病人分享背景所带来的力量。黑人心脏病学家协会(Association of Black Cardiologists)前主席费格斯说，人们希望他们的医生是一个合作伙伴，一个他们可以信任的人。

为了建立这种信任，她讲述了自己的经历，并利用现实生活中的经历让人们倾听并理解他们的治疗。

但是想成为心脏病专家的道路充满了障碍。

首先，医学院时间长，费用高。医学院在招生方面也没有那么努力，所以有光明前景的学生可能会被吸引到其他领域。

对心脏病学的负面看法可能会阻碍一些前景的发展。尽管心脏病专家总体上对自己的工作感到满意，但一项研究发现，医学实习生将心脏病学与恶劣的工作环境、家庭生活受到干扰以及缺乏多样性联系在一起。

费格斯说，考虑心脏病学的少数族裔医学院学生也知道，因为他们的人数少，他们会被要求做更多的工作。“他们不仅仅是照顾病人，他们还是演讲者和教育者，他们伸出援手，做很多事情，因为他们是榜样。”有些人不愿承担这些额外的责任。

她和邦德还指出，女性和少数族裔经常遭遇偏见，尤其是在她们试图攀登学术和领导阶梯时。邦德说，在一些地方，“我有很多和我长得不像的同事”，一些人不恰当地质疑她的知识和权威，即使是在她履行领导职责的时候。

根据ACC的数据，医学院只有不到3%的教师是非裔美国人。

但邦德和费格斯也表示，导师指导了他们的职业生涯，他们认为这样做是长期解决方案的一部分。

两人都表示，招聘未来心脏病专家的努力需要从小开始，这一想法得到了大型卫生组织和非营利组织的支持。

今年早些时候，费格斯和一些参加美国的杰克和吉尔Rockland Orange分部高中生招聘会。

“有些人甚至想当护士。但一旦我开始和他们交谈，让他们知道我在做什么，我是如何做到的，以及我得到的奖励，”她说，“他们就会说，‘哇，我不知道这个。我想探索一下。’”

邦德在幼儿园时就知道她想成为一名医生。她最终参加了纽约城市大学苏菲·戴维斯生物医学教育学院的项目，该项目专注于服务不足社区的健康问题。该项目将学生与不同领域的医生合作，其中包括许多心脏病专家。

尽管如此，她仍然是她的心脏病学奖学金班上唯一的有色人种。随着她的进步，这个领域缺乏多样性的问题变得更加明显。

现在，她抽出时间参加倡导多样性的组织。她指导学生。她还在面试医学院申请人的委员会任职，因为她知道这是另一种有所作为的方式。

她说:“我认为很重要的一点是，当人们在面试时，无论是在医学院还是住院医生之前，他们看到的人看起来与他们想象中的心脏病专家不同。”“因为这可能会诱使他们说，‘好吧，如果他们在做这件事，我也能做。’”

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